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Indicadores de la corrupción en la educación pública perua

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  • Lic.Raúl Chirinos Ponce
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    *
    • sep
    • 11
    • Estudio Educación en la Universidad Federico Villarreal, sus obras “ Manual de Constructivismo”, “Manual de Tutoría” y “Manual de Organización y Funciones para las Instituciones Educativas” es Presidente del Instituto PROEDUCA

    #1

    Indicadores de la corrupción en la educación pública perua



    Indicadores de la corrupción en la educación pública peruana

    Lic. Raúl Chirinos Ponce *
    Presidente de Proeduca
    La corrupción es uno de los principales problemas de la Educación Pública en nuestro país y se da en todos los organismos y niveles de este sector y participan de ella todos los agentes educativos. Los costos generados por la misma son muy altos para los estudiantes y el estado y origina el descrédito de cualquier gobierno , afrontarla sin temor es un deber ético de todo gobernante.
    Corrupta es la persona que utilizando el cargo público obtiene para si ó para otros beneficios personales que no merece y en la educación se presenta cuando el servidor público: acepta o pide soborno, utiliza indebidamente los recursos públicos, hace apropiación ilícita de los bienes de la institución y cuando realiza nepotismo y apadrinamiento político. Recordemos como son los actos de corrupción en los siguientes niveles:

    1.-Ministerio de Educación:

    • Cuando intencionalmente las licitaciones, adjudicaciones o concursos se elaboran con directivas poco claras . Permitiendo que existan varias interpretaciones para que sea un solo funcionario el que posea la discrecionalidad.
    • Cuando se nombran funcionarios de confianza sin ninguna experiencia educativa, en una Dirección Nacional , Programa Nacional o Proyecto Nacional en la cual se van ha desempeñar , en vez de hacerlo por concurso público. Salen al escenario los grupos de elite del máximo funcionario del sector, estos grupos privilegiados exigen recompensas o negocios compartidos.
    • Cuando se desconoce a los representantes del Colegio de Profesores del Perú. No se permite escuchar la opinión técnica del máximo representante de los profesionales sobre los problemas de la educación y no se permite su participación para mejorar la calidad de nuestra educación.
    • Cuando no se fiscalizan los centros de educación superior y no se les cierra inmediatamente. Se muestra debilidad, falta de liderazgo y se participa de la estafa a los miles de jóvenes.
    • Cuando llegan tarde a las escuelas los libros y cuadernos de trabajo y los padres de familia se ven obligados a comprar textos. Se favorecen a las empresas editoriales y a los malos maestros que ganan comisiones por pedir estos textos.
    • Cuando no se supervisan las capacitaciones que se realizan en Huampaní y los maestros regresan decepcionados por la mala calidad del evento. Se tiene consultores y técnicos mediocres que deben ser retirados del sector inmediatamente.
    • Cuando la librería del ministerio de educación no atiende a los maestros y no vende las publicaciones del sector. Los maestros no se pueden informar, autocapacitarse y mejorar la calidad del servicio que brindan.
    • Cuando el portal de transparencia del Ministerio no contiene todas las normas legales y directivas del ministerio para conocimiento de los maestros y padres de familia, origina que estos no participen y menos fiscalicen las labores encomendadas.
    • Cuando no se otorga los desayunos escolares ofrecidos a los niños. Se comete un delito con los más pobres , se mantiene la desnutrición y se alienta el analfabetismo.
    • Cuando no se convocan a concurso publico los cargos de Directores Regionales de Educación por mandato de la ley en coordinación con los gobiernos regionales. Se apoya la desobediencia de la ley y se colocan en esos puestos al circulo de poder y se ejerce presión sindical o política sobre ellos cometiendo fácilmente actos de corrupción.
    • Cuando se tiene miedo de evaluar a los docentes y retirar a los deficientes. Se mantiene la educación en sus niveles de baja calidad.
    • Cuando se utilizan los recursos del SUBCAFAE, para polladas y fiestas. Se malversan los recursos de todos los docentes y no se atienden las necesidades de los más necesitados.
    • Cuando no se paga a los administrativos deudas de aumentos legítimos .Se incumple las leyes laborales.

    2.-Direcciones Regionales de Educación y Ugel:

    • Cuando no se convocan a concurso publico las plazas de Directores de Ugel. Se viola la ley y son directores sumisos al poder político y sindical
    • Cuando no se evalúan las gestiones de los directores de Ugel. Se mantiene a los mediocres e incapaces y se daña la educación.
    • Cuando se autorizan el funcionamiento de instituciones educativas que no cumplen con los requisitos de ley. Se apoya la mala calidad de la educación.
    • Cuando se adquieren bienes y servicios sobrevalorados. Se comete corrupción.
    • Cuando no se elabora el proyecto educativo regional o local Se trabaja sin un plan y sin un horizonte y no se toman en cuenta el contexto social, económico y político de cada región o localidad.
    • Cuando no se paga a los contratados. Se incentiva la corrupción.
    • Cuando no se tramitan a tiempo los expedientes .Luego se pide soborno.
    • Cuando no se fiscaliza la infraestructura física de un colegio. Se es negligente.
    • Cundo se acepta la presión del SUTEP .Se es corrupto.
    • Cuando se nombra, reasigna, permuta indebidamente. Se comete un delito de corrupción.

    3.-Dirección de las Instituciones Educativas:

    • Cuando no se publica las pecosas. La comunidad educativa no sabe que bienes ingresan al colegio.
    • Cuando no se publica los ingresos y egresos por recursos propios. Se oculta algo y se origina el descrédito.
    • Cuando no se supervisa la labor docente en el aula. No se corrigen las debilidades de los maestros.
    • Cuando no se comunican las decisiones. Los subordinados no saben que hacer y no hacen nada.
    • Cuando se llevan a casa lapiceros y papel del colegio. Se apropian de lago que no les pertenece (hurto)
    • Cuando se contrata personal indebitamente. Se incumple la ley
    • Cuando se niega la matricula .Se daña el futuro del Perú.

    4.-Maestros:

    • Cuando no se prepara la clase. Se enseña mal
    • Cuando se llega tarde y se falta . No se recupera la clase perdida.
    • Cuando se pide soborno por la nota. Se es corrupto.
    • Cuando se acosa sexualmente .Se es un delincuente
    • Cuando se utiliza el mismo examen todos los años. Se evalúa mal.
    • Cuando no se autocapacita. Se es mediocre.
    • Cuando se trabaja sin planes y programas curriculares adecuados al contexto social. Se educa sin objetivos validos.

    Las causas de la corrupción en la educación pública del Perú responden a múltiples factores que están muy vinculados a patrones culturales, leyes poco claras y que no se cumplen, incapacidad de los directores para resolver sus problemas de gestión, falta de fiscalización de los procesos administrativos y pedagógicos, debilidad ante las amenazas de dirigentes sindicales corruptos, bajos sueldos de los directivos y profesores, escasa formación ética, etc.
    Sin embargo hay indudablemente niveles donde la corrupción no se ha llegado a todos y solo hay hechos aislados. Lo que preocupa y esta es la razón del presente documento, es la corrupción sistemática, es decir planificada al milímetro por que es generalizada y se presenta especialmente en las UGEL de Lima Metropolitana, donde se presentan patrones ascendentes de corrupción en nombramientos, contratos, reasignaciones, procesos administrativos, compras de bienes, etc.
    Hemos visto por lo tanto como la corrupción se da en todos los niveles del sistema educativo publico, causando indignación en los padres de familia y docentes y creando un clima de desconfianza hacia los funcionarios públicos. Con justificada razón la comunidad educativa se aleja de la escuela y no la apoya. Nuestro compromiso con la educación pública, es mucho mayor que nuestras simpatías políticas, razón por la cual nuestro primer deber debe ser apoyar la lucha contra la corrupción.


    Lima 18 de Setiembre del 2006.




    * Raúl Chirinos Ponce (Moquegua 1960) Estudio Educación en la Universidad Federico Villarreal, es un destacado Maestro. Sus obras “ Manual de Constructivismo”, “Manual de Tutoría” y “Manual de Organización y Funciones para las Instituciones Educativas” son textos obligatorios en las Facultades e Institutos de Formación docentes y son conocidas en los países de comunidad andina.
    El Lic. Raúl Chirinos actualmente es Presidente del Instituto para el desarrollo de la educación pública PROEDUCA , durante el gobierno del Presidente Alejandro Toledo capacito a cientos de maestros de Lima y Provincias de forma gratuita gracias al apoyo del Centro de Informaciones de las Naciones Unidas y de la Presidencia del Consejo de Ministros durante la gestión del Dr. Luis Solari.
  • WilliamRoque
    Super Moderador
    ******
    • feb
    • 1134
    • W. Roque

    #2
    muy interesante Raul, gracias por compartirlo

    Comentario

    • cesar
      Bachiller
      *****
      • mar
      • 886
      • CESITAR EL GRANDE :O

      #3
      esta es la pagina Web de proeduca?

      Comentario

      • carlos18car
        Titulado(a) / Licenciado(a)
        ******
        • abr
        • 2697
        • el lincenciado carlos C.P.C

        #4
        wau, es interensante tener a un contador licenciado en el foro pero no se le ve mucho, pues tengo muchas preguntas, estudio contabilidad en la villa, no se si pueda darme su correo para preguntarle porfa :)

        Comentario

        • Hectorin
          Super Moderador
          ********
          • feb
          • 8379

          #5
          Originalmente publicado por Lic.Raúl Chirinos Ponce

          1.-Ministerio de Educación:

          •Cuando intencionalmente las licitaciones, adjudicaciones o concursos se elaboran con directivas poco claras . Permitiendo que existan varias interpretaciones para que sea un solo funcionario el que posea la discrecionalidad.
          •Cuando se nombran funcionarios de confianza sin ninguna experiencia educativa, en una Dirección Nacional , Programa Nacional o Proyecto Nacional en la cual se van ha desempeñar , en vez de hacerlo por concurso público. Salen al escenario los grupos de elite del máximo funcionario del sector, estos grupos privilegiados exigen recompensas o negocios compartidos.
          •Cuando se desconoce a los representantes del Colegio de Profesores del Perú. No se permite escuchar la opinión técnica del máximo representante de los profesionales sobre los problemas de la educación y no se permite su participación para mejorar la calidad de nuestra educación.
          •Cuando no se fiscalizan los centros de educación superior y no se les cierra inmediatamente. Se muestra debilidad, falta de liderazgo y se participa de la estafa a los miles de jóvenes.
          •Cuando llegan tarde a las escuelas los libros y cuadernos de trabajo y los padres de familia se ven obligados a comprar textos. Se favorecen a las empresas editoriales y a los malos maestros que ganan comisiones por pedir estos textos.
          •Cuando no se supervisan las capacitaciones que se realizan en Huampaní y los maestros regresan decepcionados por la mala calidad del evento. Se tiene consultores y técnicos mediocres que deben ser retirados del sector inmediatamente.
          •Cuando la librería del ministerio de educación no atiende a los maestros y no vende las publicaciones del sector. Los maestros no se pueden informar, autocapacitarse y mejorar la calidad del servicio que brindan.
          •Cuando el portal de transparencia del Ministerio no contiene todas las normas legales y directivas del ministerio para conocimiento de los maestros y padres de familia, origina que estos no participen y menos fiscalicen las labores encomendadas.
          •Cuando no se otorga los desayunos escolares ofrecidos a los niños. Se comete un delito con los más pobres , se mantiene la desnutrición y se alienta el analfabetismo.
          •Cuando no se convocan a concurso publico los cargos de Directores Regionales de Educación por mandato de la ley en coordinación con los gobiernos regionales. Se apoya la desobediencia de la ley y se colocan en esos puestos al circulo de poder y se ejerce presión sindical o política sobre ellos cometiendo fácilmente actos de corrupción.
          •Cuando se tiene miedo de evaluar a los docentes y retirar a los deficientes. Se mantiene la educación en sus niveles de baja calidad.
          •Cuando se utilizan los recursos del SUBCAFAE, para polladas y fiestas. Se malversan los recursos de todos los docentes y no se atienden las necesidades de los más necesitados.
          •Cuando no se paga a los administrativos deudas de aumentos legítimos .Se incumple las leyes laborales.

          analicemos y comentemos x partes debido a que hay muchos temas aca...

          -acerca del tema de los procesos de contrataciones, estamos deacuerdo que ser transparente, plural (item a adquiriri) y claro en todos su puntos.

          -El cargo de confianza, llamese jefes de oficina, asesores, directores si creo q tienen que ser personas de su entorno pero deben estar calificadas para esos puestos, de lo contrario q se modifique su CAP (cuadro analitico de personal) para q dichos puestos sean de carrera e ingresen x concurso publico.

          -desconocer a alguna autoridad mmm a menos q su eleccion hay sido engañosa d elo contrario estaria en una arbitririedad

          -la fiscalizacion debe ser constante en todo tipo de organizacion y se debe sancionar a los q crean centros no autorizados.

          -la entrega de libros de ser anticipada , para esto se debe preveer distancias, tiempos en los procesos de adquicion y el traslado de material 8este material tambien debe estar fizacliado x una comision entendida en el tema).

          -las capacitaciones son eso exactamente son acciones q sirven para dar mas o reforzxar conocimientos y no solo reuniones de sociabilizacion.

          -la libreria del MINDEU, esta atender y dar facilidades a los maestros para la adquisicion de materiales de enseñanza.

          -en el portal de transparencia tienen q estar todas la publicaciones, resoluciones, normas, directivas y esto no es un favor sino q institucion q no lo hace estara infringiendo la ley de transparencia.

          -a parte de otorgar estos desayunos deben ser nutritivos y deben tener un padron de inscritos para q no vaya mas a un colegio q a otro, (yo probe estos desayunos desde q daban los insumos y las madres preparaban hasta q ultimanemte dabn biscochos con una bolsita de leche)

          -si esta en la ley q esos puestos sean ocupados x consurso publico q se haga cumplir sino q le caiga el guante a los q no lo hacen.

          -la evalucion de los docentes debe ser continua, puede ser cada 2 años o anualmente (dependendiendo del comite evaluador y especializado).

          - el SUBCAFAE, es un incentivo laboral q es manejado por representates para el bienestar de los profesores, tiene q ser fizcalizados x auditoria cada año y si ven alguna anomalida reportarlo y crear directivas q regulen los VACIOS si existieran.

          -todos trabajan por un sueldo, o alguna retribucion y si estos aumentos son legitimos y no se les brinda.... las autoridades estarian en falta... q se les sancionen or via administartiva y/o penal. y q publiquen sus nombres para q todo el mundo sepa quienes son.


          continuara..........

          Comentario

          • ILLIDAN
            Titulado(a) / Licenciado(a)
            ******
            • dic
            • 2338
            • ¿Qué le dijo un osito a otro osito?... ¡Un osito más y hacemos avena!
              ¿Llamabais? fasto@unfv.net

            #6
            Todos los procesos de selección deben ser transparentes... (deben)
            También (a veces) suele darse la figura del compadrazgo :|

            En cada servicio existe un veedor de parte de la entidad y un coordinador general de parte del contratista, el tiempo de ejecución lo asume el contratista de acuerdo a su propuesta técnica... el tiempo base planteado es de responsabilidad de la entidad, debido a causas ininputables al contratista se puede pedir ampliación del plazo de ejecución.

            Además de que tooooda esa información esta a dispocisión de cualquiera bajo la figura de "acceso a libre información" sólo pagas creo 0.09 por hoja fotocopiada, pero aún así se "cuecen habas".

            Creo que la mayor parte del anterior comentario esta enfocado en "carrera de la ley magisterial"... resistida por algunos docentes.

            Comentario

            • XxVallejoxX
              Bachiller
              *****
              • mar
              • 600
              • "PAUL MUÑOZ LA PEOR BASURA DE LA FAC. DE EDUCACION!!!"

              #7
              no habia visto este tema... y esta super interesante..veo q el posteo fue del 2006 pero ayuda mucho.... gracias al Lic Raul!

              Comentario

              • XxDExXunfv
                Titulado(a) / Licenciado(a)
                ******
                • may
                • 1735

                #8
                sinceramente aun no leo el articulo, me tomaria mucho tiempo hacerlo, sin embargo, en una ojeada veloz me ha interesado, asi que tome la decision de imprimir este articulo, leerlo, comentarlo y publicar mi comentario al foro. Como futuro educador, creo que resulta vital leerlo, y, ademas, contando con la buena imagen que nos brinda el lic.

                Comentario

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